勞動部勞工保險局全球資訊網
2024-11-15 16:29勞動部勞工保險局全球資訊網是提供勞工相關保險的官方網站，您可以查詢勞保、就保、職保的各項規定、權益、申請流程等，也可以使用便民服務功能，進行個人保險費或給付金額的試算，了解您的保障狀況。
勞保一定要保嗎？2023 年勞工保險十個你必須知道的事! - 《My83 保險專欄》
看看勞工保險投保薪資分級表吧! 如果是由雇主來申報投保勞保的話，是由 雇主負擔 70 %保費、國家負擔 10 %保費、勞工朋友自己負擔 20 %保費， 至於實際投保金額則是依據「勞工保險投保薪資分級表」按照每月的薪水金額看是落在哪一個級別來決定保費的!
【開公司要買咩保險？】Start Up老闆必讀!勞工保險法例懶人包 | Blue
勞工保險法例懶人包. 【開公司要買咩保險？. 】Start Up老闆必讀!. 勞工保險法例懶人包. 【運動保險】Wakesurf、潛水、獨木舟等水上活動受傷，意外保險有得賠？. 【人壽保額買幾大？. 】一文了解身故風險保障缺口＋計算合適人壽保額. Start up要買咩保險？. 開 ...
勞工保險保什麼？僱主一定要買？ | Bowtie - 保泰人壽
作為打工仔的你知道老闆要為大家買勞工保險嗎？作為老闆，就更不要疏忽，因為不幫僱員買勞保是違法的!想知道勞工保險究竟保障甚麼，保額又是否足夠？ 馬上了解更多!Bowtie更會提供保險 Tips，讓打工仔了解如何為自己準備足夠的保障／老闆如何用公司醫保留住得力助手!
4 p. 5 執法個案1 ⚫ 勞工處職員在巡查棚架工程時，發現一宗懷疑使用虛假保單的個 案。 ⚫ 勞工處轉介案件予警方跟進。 ⚫ 最終一名男子被捕及落案起訴使用虛假文書罪，被判罰一百二十 小時社會服務令。 執法個案2 ⚫ 一名受僱員工於工作期間意外受傷。 ⚫ 勞工處經調查後發現該員工的僱主 ...
勞工保險｜僱主必讀勞保手冊：全職兼職都要買？一人公司需買勞保嗎？
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購「僱員補償保險」，即俗稱勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。. 不論聘請合約期或工作時數長短、全職或兼職，長工或臨時工，都一定要買勞保。. 任何僱主 ...
認識勞工保險，讀完這篇就懂!開公司必須知道的勞保、勞工退休金規定（二） - 德律聯合會計師事務所
開公司必須知道的勞保、勞工退休金規定（二）. 1. 勞工保險. 依照勞工保險條例第13條規定，自110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率實收10.5%。. 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。. 目前 ...
勞工保險. 在各種公司保險之中，勞工保險是最重要的一個，也是法例規定必需要買的：根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
關於勞保的二三事：勞工保險是什麼？什麼情況下可以請領勞保給付呢？｜104職場力
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。. [6] 本文提到勞保給付標準中的「（薪資） 日、 個月」均為勞工保險條例的「平均月投保薪資」，為求行文、製表簡潔，均不贅述。. 平均月投保薪資的計算方式規定於勞工保險條例第19條第3項：「前項 ...
勞工保險制度介紹. 依據勞工保險條例第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於僱用5人以上廠、場、公司、行號及交通、公用、新聞、文化、公益、合作等事業單位及政府機關、公私立學校之勞工，投保單位應依同條例第11條規定，於到職當日為其辦理 ...
點解僱主要買勞工保險？是否必須？是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。
問2. 僱主是否必須為其兼職本地家務助理投購僱員補償保險？ 答2. 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。
自僱人士要不要購買勞工保險？須要注意什麼？ - Indeed
根據《僱員補償條例》第 40 條，僱主必須替僱員購買勞工保險，否則即屬違法，最高罰款10萬及監禁2年，而且僱員一旦發生意外，僱主亦要自己承擔賠償責任，所以後果相當嚴重。. 法例所指的員工，包括替僱主從事任何工作，而且不限於全職員工，就算短期 ...
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-faq-熱門問答-15.勞保中斷多年，仍得請領老年給付？
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. 也就是說，原來勞保條例規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職的情況才可以。. 因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷 ...
勞保、就保、職保的保障到底差在哪？3張圖一次看懂 - Smart自學網|財經好讀 - 保險 - 保險常識(勞保,職場,勞工,補助,職保,就業保險)
勞工保險，簡稱「勞保」，主要納保對象為15歲以上、65歲以下實際從事工作並獲得報酬的勞工（含外國籍員工）。 公司僱用員工達5人以上，就一定要為員工申報參加勞保；如果未達5人，也可以自願申報員工參加勞保；至於公司的負責人，如果有實際從事勞動 ...
第 1 條. 為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。. 第 2 條. 勞工保險之分類及其給付種類如下：. 一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。. 二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種 ...
勞工保險 ——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A | GoodJob 職場透明化運動
勞工只要經由公司加保，每個月繳納一些保險費，即可享受相關的保險給付，對勞工而言很有幫助! 關鍵字1：到職日 依照勞工保險條例規定，只要年滿 15 歲、 60 歲以下，受僱於員工 5 人以上的 公司、工廠工作，雇主必須強制為每位員工在「到職日當天」加入 ...
職災保險法是什麼？保險費計算、費率、投保上限...等 2024 最新職保懶人包一次看｜Swingvy 專欄文章
Mar 13, 2024 - 《勞工職業災害保險及保護法》自2022年5月1日起正式上路!本次修法對雇主最重大的影響是未滿5人的微型企業，其次是降低雇主的職災補償責任。職災保法舊制與新制的差異小編都幫你整理好了，馬上來看看吧!
離職、資遣 勞保中斷怎麼辦？專家：年資滿15年 可有條件續保!
續保僅限普通事故保險，自負 80 %、政府補助 20 %. 可能有民眾會疑惑，都已經離開公司了，要怎麼加保勞保呢？按照《勞工保險條例》第 9 -1 條規定，被裁減資遣人員續保勞保，應由「原投保單位」辦理，理論上原投保單位不得拒絕。
勞工保險的目的是什麼？發生哪些情形時可以請領勞保給付？給付的金額怎麼計算？｜法律百科 Legispedia
一、勞工保險的目的. 依勞工保險條例（下稱「勞保條例」）第1條，勞工保險（下稱「勞保」）是為了保障勞工生活、促進社會安全 。 大法官也多次提及，國家對於勞工因其生活及職業可能遭受的損害，應該建立共同分擔風險的社會保險制度，以實現中華民國憲法第153條第1項、第155條前段以及 ...
負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？懶人包帶你一次了解｜Swingvy 專欄文章
公司的員工人數只要達到 5 人，根據勞工保險條例第 6 條就必須成立投保單位，替每一位員工投保勞保，而成立投保單位後，負責人如果想要加保勞保，也一樣可以選擇要投保在職業工會或是自己的公司裡。 同樣的，負責人的投保薪資也不能比員工低。
申請勞工保險索償的注意事項 僱主. 當僱主收到僱員受僱期間，因意外而導致受傷或身故的通知後，必須在意外發生後14日內通知勞工處（死亡個案須於7天內呈報），並遞交已簽署及填妥的表格2 / 2b / 2a; 索償只適用於僱員受僱期間，因意外而導致受傷或身故
勞工保險爭議審議會(審查，小明發生事故當日係騎乘「普通重型機車」而未領有「普通重型機車」駕照，依勞工職業災害保險職業傷病審查準則第17 ...